Okunma Sayısı : 1001  |
Günlük
olayların hallediliş tarzı, kişinin stres durumuna çok önemli etkiler
yapar. Olaylara yaklaşımımız ve onlarla baş etme şeklimiz bize hayatı
güllük gülistanlık yapabileceği gibi, zehir de edebilir.
Genelde günlük yaşamımıza bakınca karşımıza bizim konuya önem verip
düzeltebileceğimiz, eğer beceremiyorsak profesyonel yardımla kolaylıkla
önleyebileceğimiz bazı öncelikli durumlar çıkar. Bu durumlardan biri
olan ''zaman yönetimi'' çok önemli stres kaynaklarındandır. Çoğu
kişi için zaman, en büyük stres unsurlarından biridir. Zaman darlığının
günlük yaşantımızda ne kadar sorun olduğunu hepimiz biliriz. İşte
zamanınızı etkin biçimde kullanmak yani ''zaman yönetimi'' için bazı
ipuçları:
Öncelikleri belirleyin: Bir gün içinde ne kadar şey
yapabileceğinizi gerçekçi olarak tahmin edin. Nelerin en önemli
olduğuna karar verin ve çabalarınızı bu hedefe ulaşmaya yoğunlaştırın.
Gününüzü
organize edin: Günün içinde daima gecikme, ara verme ve planlanmayan
işlerin çıkması gibi durumlar olur ama, siz önceliklerinize dayalı
olarak gün için kesin bir plan yapın. Her zaman ivedi taleplerin
yaşamınızı kontrol etmesi tuzağına düşmeyin. Başkalarını tatmin etmek
için, kendi düzeninizi bozmak, önemli stres nedenlerindendir.
İş
hayatında olabildiğince fazla yetkiyi ve işi başkalarına devredin: Her
işi kendiniz yapamazsınız. Başkalarını eğitmeyi ve onlara güvenmeyi
öğrenin.
Zor işleri önce yapın: Enerji düzeyiniz yüksekken en
önemli görevlerle uğraşın. Günün planını yaparken önceliği zor işlere
verin. Onları bitirince ne kadar hafiflediğinize siz de
inanamayacaksınız. Çok önemli olmayan veya kolayca yürütebileceğiniz
işleri sonraya bırakın.
İşlerinizi ertelemeyin: Önemli işleri
sizce uygun sebepler bulup, daha ileri bir zamana ertelemeyin. Bu,
farkında olmasanız da sizin için çok büyük bir stres oluşturur.
Toplantıya
ayırdığınız zamanı minimize edin: Toplantıları öğle yemeği saatine veya
işten çıkış saatine yakın zamanlarda yapın. Böylece uzun sürmeleri
mümkün olmaz.
İşleri sıkıştırmayın: İşleriniz için akla yakın,
gerçekleşebilir bir zaman hedefi belirleyin. Zaman baskısı altında
acele ile yapılan işlerin çoğunlukla tekrar yapılması gerekir. Bu da
ilk defasında doğru yapılmasına göre, daha çok stres yaratır.
Mükemmeliyetçi
olmayın: Hiçbir zaman mükemmele erişemezsiniz. Makul bir zaman içinde
elinizden gelenin en iyisini yapın ve sonra diğer önemli işlere
yönelin. Zaman bulursanız daima geriye dönebilir ve daha önce
bitirdiğiniz işi rötuşlayabilirsiniz.
* İnsanlar arası
ilişkiler, başlı başına çok önemli stres nedeni olabilir. Herhangi bir
ilişkinin kalitesi, sonunda daima iletişimin kalitesine bağlıdır. Etkin
bir iletişimin öğrenilmesi, kişiler arası ilişkilerde stres ve
çatışmaları azaltmada büyük bir adımdır.
Başarılı bir iletişim
kurmak için iyi bir dinleyici olun: İletişime girdiğiniz insanların
duygu ve düşüncelerini kesintisiz biçimde gerçekten sizinle
paylaşmalarına izin verin. Onlarla empati (eşduyum) kurun; kendinizi
onların yerine koyun. Önce başkalarını anlamayı denerseniz, siz de daha
iyi anlaşıldığınızı göreceksiniz.
Aktif bir dinleyici olun;
Bu, karşınızdaki insanın gerçekten ne demek istediğine ilgi göstermeniz
anlamına gelir. Yanıtınızı düşünmek yerine söyleneni dinleyin. Daha
fazla bilgi edinmek veya açıklığa kavuşturmak için soru sorun. İyi
sorular iletişimi sürdürür.
Yansıtan bir dinleyici olun.
Karşıdaki kişinin size söylediğine ilişkin yorumunuzu karşıdaki kişiye
yansıtın. Bu, karşıdaki kişiyi dinlediğinizi, konuyla ilgilendiğinizi
gösterir.
Karşınızdaki kişi sizi dinlemeye hazır olana kadar
bekleyin. Aksi takdirde dedikleriniz ona ulaşmaz. Karşıdaki kişiye sizi
anlayıp anlamadığını sorabilirsiniz. Sizi anlamamış gibi duruyorlarsa,
anlaşılana kadar sebat edin.
Uzun süren sessizliklerden
korkmayın: İnsan iletişimi, sözcüklerden fazlasıdır; sessizliğin de bir
iletişim değeri vardır. Bazı kişilerin düşüncelerini toplamak ve
iletişimde güven hissetmek için sessizliğe gereksinimi vardır.
ruhsal sağlık
stres
zaman
|
|
|
Okuyucu yorumları  |
|
Ortalama Üye Değerlendirmesi
(0 Oylama)
|
|
Yorumunuzu ekleyin
|